ウイッシュ・ボーンの吉田誠です

おはようございます〜体育の日。ウイッシュボーンの吉田誠です。昨日は農村部で「蕎麦打ち体験」をしました。地域住民の方々の協力で実現しました。留学大学生や日本人大学生の30人が楽しく真面目に取り組んでいました。「若い力」は可能性やエネルギーを感じました。型にはめずに場を作り地域住民と一緒にモノを作る。この環境に可能性を感じました。

こんにちは〜ウイッシュボーンの吉田誠です。地域で事業者と仕事をしていると「教えて下さい」と言われる。教える事はあまりない。何故なら事業者は考えをちゃんと持っているからだ、ただ闇雲に自信が無くなってくると「知識を詰め込んで理屈や言い訳を準備してしまう。」だから、「知恵を使う訓練」を指導する。難しい事では無く、日頃から磨ける。経営者は、そのな感を磨く訓練を続けるべきだと思う。簡単な訓練である。それは「想像する事」にある。

おはようございます。ウイッシュボーンの吉田誠です。今日は新幹線で鹿児島まで講演しに来てます。タイトルは「販路開拓と商品開発」。1カ月前から以前のセミナー資料や最近のマルシェの写真資料を整理して作りました。私の基本はライブ感があり、聴いている人の言葉を使って理解してもらう事です。特に地域の事業者は1人何役もやっていて大変な仕事をコツコツやられているのでそれを尊重します。ややもするとモノ作りだけで独り善がりにならないようにと。私の話は「出口から見た商品開発」です。買ってもらうヒトを想定して開発が進んで行きます。だからこそ説得でなく納得が肝です。今日も真剣勝負で、ニコニコして帰っていただきたい。

こんにちはウイッシュ・ボーンの吉田誠です。先週はブログを忘れて金曜日書きませんでした。今日は車の点検に行って整備委員が「指先確認している」のを見て思いました。覚えてるつもりで日常の習慣に成るとつい抜け落ちてしまっている確認。わかっているつもり、やったつもりが大きな事故につながる。脳は確かによく働いているけど時々手を抜くことを。だから体を動かす確認「指先確認」が必要だと感じました。明日は10月1日後3か月で今年も終わりです。

おはようございます。ウイッシュボーンの吉田誠です。
仕事が順調な時やある程度お金が入って来ると慣れで細かい準備などおろそかになる。特に販売に従事していると、自分勝手な解釈をして、お客様目線で仕事しなくなる。前日のイベントに参加して改めて感じた。だから、客が少ないとか天気が悪いとか他人のせいにする。

昨日は敬老の日。今日が実質の週の始めです。
ウイッシュ・ボーンの吉田誠です。
週の始めに会合があり、出席しました。公の会なので期待はしてましたが、大勢の会員を集めた中身が少しばかりがっかりでした。配布資料が二重三重の内容で、いかに普段から仕事をしてないのかよくわかり、大きな組織の弊害として余分な印刷物が多く残念でした。大きな組織は動きが鈍くなり、余分な仕事が業務として重複して出てくるようです。だからこそ本質的な仕事に役立ち、シンプルに物事が進むように無駄を省き効果のある行動をすべきだと感じました。「無駄を省いて効果的な組織運用をしないと、目的が組織運用になってしまう」と思いました。

こんにちは、ウイッシュ・ボーンの吉田誠です。金曜日の投稿を忘れていて日曜日にしています。すいません。先日セミナーで「アイスブレーク」を自己紹介の折にしました。本に載っている「アイスブレーク」と違う手法で。私のセミナーでは如何に聴講生に自然な形でしゃべりを誘発するかを実験しています。その中で、最近有効だった手法が何種類かのお菓子を味わってもらい評価してもらう手法があります。人間、意図的にされている仕掛けにはそれとなく拒絶反応を示すのですが、食べてもらって感想を述べてもらうこのやり方だと自然と会話も弾んできます。教科書通りのやり方では、相手に気づかれて警戒心を抱くのですが、このやり方だと本当に会話が弾んできます。

おはようございます。ウイッシュ・ボーンの吉田誠です。先週から商工会議所で6回のシリーズで「販路開拓塾」をさせていただいてます。1回だけのセミナーと違って毎回の塾生の顔の変化を見ながら内容を少しづつ変えていきます。「伝える技術」は何を伝いたいかによって道具や手法が異なります。また、何を伝えたいかがまとまっていない場合はそれを気づくように促すテクニックが必要になります。「分かってほしい、分かるはずだ、何で伝わらないのか」これらは一度整理する必要があります。伝える技術は一度の話では分からないものです。また、身につくものでもありません。考える訓練が必要です。ちなみにこの塾のキーワードは『知恵の輪』。知っている使える知識を使って行動して問題を解決していく訓練なのですから

おはようございます〜ウイッシュ・ボーンの吉田誠です。
昨日から地域で「販路開拓塾」が始まりました。やはり、まだまだ未熟な自分がいました。自己紹介で生徒さん達に「自分紹介」をしてもらった時に、慣れや訓練がされてないのがよくわかります。「自分の商品や仕事の良さ」が伝わらないのです。これは技術です。ですが、半分は熱意で伝わります。ですが時間が過ぎると忘れられます。ですからもう一つ「ちゃんと相手に伝わっているか？」確認する事と、より具体的に目に訴えかける必要があります。やはりコツコツ訓練して「伝える技術」が磨く必要があります。

ウイッシュ・ボーンの吉田誠です。ペナントレースの終盤、贔屓のチームがなかなかすんなり優勝とはいかないようです。先日の試合でも初回に満塁ホームランを打たれて負けました。多分フォアボールの連発でストライクを取に行った球を読まれて負けたようです。勝負は自分との闘い。相手に対する前にすでに「恐怖心で負けていた」のでしょう。物事を悪くとらえると「失敗したらどうしよう」と負の感覚がとらえてしまい力を出せないままに自滅します。私が指導している中小の事業者は「プライドと言い訳が得意です」やらない理由は沢山知ってます。ですけど覚悟を決めて実行しないといい結果は得られません。まず問題解決は覚悟を決めて思いっきり実行することから始まります。

ウイッシュボーンの吉田誠です。2日前に会議が終わってメンバーと餃子を食べに行った。地元で有名なお店で、最近は夜遅くまで客足が絶えない。従業員不足から若いバイトが入っていた。餃子に付ける「酢醤油」がなくなったので容器を渡して「酢醤油」をくださいと言った。若いバイトは何を言われてるのかわからない様子でポカンとしている。そして「酢醤油」はありませんと答えてきた。世代が違うと普段使わない言葉だと意味が伝わらない様子。「餃子のタレ」と言ってようやく伝わった。世代によって使わなくなった言葉のようだった「酢醤油」と言う言葉は〜